企业社保查询员工缴费情况怎么查
企业社保查询操作方法
01首先是打开企业所在地的“社保自助经办平台”官网。
02接下来是给电脑插上法人一证通CA（U棒），输入CA密码并点击登录。
03成功登录企业社保账号后，点击导航菜单中的“个人月缴费信息查询”。
04点击活动下拉菜单点击“个人月缴费信息查询”。
05这时，系统会给出企业所有缴纳社保的人员信息，及各人员的各项缴费明细，及当页的缴纳汇总金额。
企业员工社保缴费标准
1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元
2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15
3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴
4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴
5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元
公司给员工交社保区别对待怎么办
本来就应该不一样。社保缴纳在规定的基数范围内是根据员工的工资高低按比例缴费的。公司员工的工资肯定会有高低，缴费的档次自然也有高低，不足为奇，也无法强求一致。
有些企业将所有员工的社保缴纳档次都设定为最低缴费基数，才有缴费一致的现象，其实这是违反规定的做法，但员工黙认，社保部门也就不追究。
通常应该在缴费基数范围内以员工工资为基数，缴费工资额的百分之四十，其中企业承担百分之三十，个人承担百分之十，这是社保政策的规定。
所以公司内各员工的缴费档次是不一样的
相关问答
Q1: 企业社保查询员工缴费情况怎么查？
A1: 哎呀，这个其实挺简单的啦！企业想要查询员工的社保缴费情况，一般可以通过这几个途径：可以登录当地的社保局官网，用企业的账号密码进去，找到员工缴费查询的板块，输入员工信息就能查到；现在很多城市都有社保局的微信公众号或者APP，企业也可以通过这些移动端来查询，方便得很；如果实在搞不定，直接带上相关证件去社保局窗口，工作人员也会帮你查的。
Q2: 企业给员工交社保需要准备哪些材料？
A2: 哎呀，给员工交社保嘛，材料其实也不复杂，企业需要准备的有：员工的身份证复印件、入职登记表、劳动合同、社保登记表等等，记得哦，新员工入职后要及时去社保局办理社保登记，别拖拖拉拉的，免得影响员工权益，还有，不同地方可能要求有点小差异，最好提前打电话问一下当地的社保局，省得白跑一趟。
Q3: 企业给员工交社保的流程是怎样的？
A3: 哎呀，这个流程其实也还好啦！企业得先在社保局开户，拿到社保账号；员工入职后，企业要收集好员工的个人信息，去社保局办理社保登记；每个月根据员工的工资基数，计算出应缴的社保费用，按时把钱打到社保局的账户上；别忘了定期查询一下缴费情况，确保没漏缴错缴啥的，基本上就这几步，搞熟了也就那么回事儿。
Q4: 企业不给员工交社保会有什么后果？
A4: 哎呀，这个可千万别大意啊！企业不给员工交社保，后果可是挺严重的，员工可以投诉到劳动监察大队，企业会被罚款，搞不好还得补缴所有的社保费用；员工要是因此离职，企业还得支付经济补偿金；再严重一点，企业可能会被列入失信名单，影响以后的经营和发展，所以啊，该交的社保一定要按时交，别因小失大啊！
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